岗位职责：
1、协助部门领导完成公司人力资源管理的各项工作；
2、负责员工培训的组织和实施；
3、协助完成招聘工作；
4、负责公司考勤管理和统计工作；
5、协助公司企业文化的落地；
6、部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理六模块；熟悉国家及地方人力劳动法律法规；熟练掌握办公软件；
4、敬业细致、诚信公正、良好的沟通协调能力、较强的服务意识、抗压能力强。