工作内容：
负责公司内外部培训项目的设计、执行和落地，包括培训计划编制、培训师聘用和培训资源管理等。
主要职责：
- 负责制定公司培训计划，根据公司战略和业务需求，确定培训目标和内容，并制定详细的实施计划。
- 根据培训计划，挑选、预约和安排培训师，并对培训过程进行跟踪和控制。
- 负责公司培训资源的维护和管理，包括培训档案管理、培训场地预约和培训设备维护等。
- 负责收集和整理培训反馈信息，对培训效果进行评估和改进，并形成培训效果报告。
- 协助公司其他部门进行培训需求分析，并协助公司其他部门开展培训工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业优先。
- 3年以上培训工作经验，有大型企业培训项目实施经验者优先。
- 熟悉培训体系、培训流程和培训技巧，具有良好的培训设计和执行能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与培训师、培训团队和公司其他部门沟通和协调。