工作职责:1、负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排;2、开发并维护多元化招聘渠道,提升招聘效率与人才质量;3、协助优化面试题库,引入并实施人才测评工具,提升招聘精准度;4、支持招聘团队完成日常工作任务,持续优化招聘流程与机制。任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;2、2年以上招聘相关工作经验,具备销售或猎头背景者优先考虑;3、熟练使用各种招聘渠道,具备优秀的人才挖掘与甄选能力,对组织人才配置有深入理解;4、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,自驱力高,性格积极乐观,适应快节奏工作环境。薪资待遇:1、做五休二,周末双休;2、入职缴纳五险一金,每年免费体检;3、带薪年假,带薪病假,节假日福利,生日会 ,定期团建,不定期下午茶活动等;4、固定底薪6-8k,大额招聘奖金+转正激励