工作职责：
1、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排；
2、开发并维护多元化招聘渠道，提升招聘效率与人才质量；
3、协助优化面试题库，引入并实施人才测评工具，提升招聘精准度；
4、支持招聘团队完成日常工作任务，持续优化招聘流程与机制。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2、2年以上招聘相关工作经验，具备销售或猎头背景者优先考虑；
3、熟练使用各种招聘渠道，具备优秀的人才挖掘与甄选能力，对组织人才配置有深入理解；
4、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，自驱力高，性格积极乐观，适应快节奏工作环境。

薪资待遇：
1、做五休二，周末双休；
2、入职缴纳五险一金，每年免费体检；
3、带薪年假，带薪病假，节假日福利，生日会 ，定期团建，不定期下午茶活动等；
4、固定底薪6-8k，大额招聘奖金+转正激励