1、负责招聘全流程工作，制定全面招聘计划，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进 offer,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求:
2、结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；
4、负责统计、分析、总结招聘数据，收集市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持；
5、完成领导交代的临时任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，热爱互联网行业，3年以上的相关电商招聘经验，一些相关电商运营类岗位如：店铺运营、产品研发、供应链、客服等岗位招聘经验优先；
2、有良好的言语表达能力、沟通协作能力及自主学习能力，具备人事相关的相应技能；
3、有较强的抗压能力，善于发现问题并及时提出相应的解决办法。