1、负责招聘全流程工作,制定全面招聘计划,包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进 offer,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求:2、结合公司实际情况及用人需求,协助上级开拓和管理招聘渠道,解决公司人才需求问题;4、负责统计、分析、总结招聘数据,收集市场信息,为优化招聘工作及招聘计划提供支持;5、完成领导交代的临时任务。任职要求:1、本科及以上学历,热爱互联网行业,3年以上的相关电商招聘经验,一些相关电商运营类岗位如:店铺运营、产品研发、供应链、客服等岗位招聘经验优先;2、有良好的言语表达能力、沟通协作能力及自主学习能力,具备人事相关的相应技能;3、有较强的抗压能力,善于发现问题并及时提出相应的解决办法。