工作内容：
负责分公司的人力资源管理和招聘培训工作，包括但不限于：
- 根据公司战略和业务需求，制定招聘和培训计划，包括招聘目标、招聘内容、培训目标、培训内容等；
- 负责公司招聘和培训计划的实施和跟踪，包括招聘和培训活动的组织和执行、培训计划的跟踪和评估等；
- 负责公司员工招聘需求的收集和分析，包括招聘需求的调研、招聘需求的分析、招聘需求的转化等；
- 负责公司员工培训需求的收集和分析，包括培训需求的调研、培训需求的分析、培训需求的转化等；
- 协助公司领导开展人力资源管理工作，包括制定公司政策、参与人力资源规划等。
主要职责：
- 具备人力资源的相关知识和经验，熟悉招聘和培训计划的设计和执行；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够独立工作和与人合作；
- 具备较强的逻辑思维能力和敏锐的洞察力，能够快速理解和解决问题；
- 能够熟练使用办公软件。
职位要求：
- 本科以上学历，中共党员；
- 至少1年人力资源相关工作经验，具有大型企业或知名公司人力资源管理工作经验者优先；
- 具备良好的沟通和人际关系能力，能够独立工作和与人合作；
- 具备较强的责任心和自我驱动能力，能够承担一定的工作压力。