【工作内容】
- 负责员工的薪酬管理，包括薪资计算、发放等；
- 熟悉国家及地方劳动法规，掌握社保公积金政策，确保公司合规运营；
- 处理员工入离职手续，包括但不限于合同签订、档案管理、保险转移等；
- 协助制定和完善人力资源管理制度及相关流程，特别关注物业行业的特点与需求；
- 定期进行数据分析，为管理层提供决策支持，重点关注物业行业的绩效评估；
- 参与组织内部培训和发展计划，提升团队整体素质；
- 负责员工关系维护，促进良好的企业文化氛围；
- 与其他部门协作，确保人力资源政策符合公司战略目标，并适应物业行业的特殊性。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少2年人事工作经验，熟悉薪酬福利体系及社保公积金政策，有物业行业经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，注重细节，能够独立完成任务；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理能力；
- 对物业管理行业有一定的了解和兴趣，愿意在此领域深入发展；