岗位描述：
1、协助人事主管开展薪酬管理及培训相关工作；
2、全年做好招聘全流程工作；
3、做好基础人事管理工作，劳动合同管理（试用、转正、续签等），做好花名册、人力资源信息表、金蝶hr系统人事板块的日常维护，负责人力资源盘点。
4、负责月度考勤管理，完成年度考勤统计。
任职要求：
1、 全日制本科，211/985以上学历优先，人力资源、管理学、心理学等相关专业；
2、 具有1年及以上工作经验；
3、 掌握人力资源六大模块，熟悉1-2个模块并能独立开展工作，有薪酬/培训独立负责工作经验优先；
4、 性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协作能力与抗压力；
5、 有高度责任心和团队合作精神，工作细致负责。