1、负责人力资源规划、机构编制、预算、制度制订及组织实施2、负责薪酬管理、绩效考核工作3、负责劳动用工管理包括劳动合同、社会保障、劳务派遣、劳动关系协调等招聘、选拔、培训、后备人才库建立等工作4、负责招聘、选拔、培训、后备人才库建立等工作,5、负责职称评聘管理工作6、负责人力资源信息资料收集、统计等工作