【工作内容】
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和相关政策。
- 执行并优化公司招聘流程，包括筛选简历、安排面试、跟踪反馈等。
- 定期组织员工培训和发展计划，提升员工技能与工作效率。
- 维护良好的员工关系，处理员工投诉及建议，营造和谐的工作氛围。
- 负责组建销售团队，并为团队销售业绩负责，承担一部分销售任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 在杭州工作生活三年以上。
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
- 有良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。