【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 协助制定和完善人力资源政策及流程，确保其符合法律法规要求；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质；
- 负责员工关系管理，包括但不限于处理员工投诉、调解劳动争议等；
- 支持日常的人事管理工作，如考勤统计、工资核算等；
- 参与公司文化建设和活动策划，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意学习和成长。