【工作内容】
- 负责推动组织变革，组建高效的组织运营体系和架构。
- 进行人才招聘、培训和发展，绩效管理、激励机制建设和员工关系等，以提高员工的工作积极性和忠诚度。
- 推动公司的人力资源政策和流程的优化，确保合规性和高效性。

【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理、化学工程、纺织工程等相关专业优先
- 拥有丰富的人力资源管理经验，对人力资源各模块有深入理解。
- 出色的领导能力和团队建设能力，能够激励和引导团队达成目标。
- 强大的沟通协调能力，能够有效地与不同层级的员工进行交流。
- 具备优秀的分析决策能力，能够基于数据和事实做出合理的人力资源决策。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，确保公司的人力资源操作合法合规。
- 8年以上制造业人力资源总监工作经验，3年以上化工/纺织行业同岗位经验。