【工作内容】
- 负责公司内部员工的专业技能培训，确保员工能够掌握必要的知识和技能。
- 设计和开发培训课程，包括但不限于线上和线下培训活动，以提高员工的工作效率和满意度。
- 制定培训计划，并根据公司的业务发展需求调整培训内容和方式。
- 收集和分析培训反馈，持续改进培训项目，提升培训效果。
- 协助组织各类培训活动，如研讨会、工作坊等，促进团队学习和发展。
- 跟踪评估培训成果，通过数据分析来衡量培训项目的成效。
【任职要求】
- 拥有相关领域的专科或以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
- 至少1年以上培训相关工作经验，有企业内部培训经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与不同层级的员工互动。
- 熟练掌握PPT制作、视频剪辑等多媒体工具，能够独立设计和实施培训课程。
- 具备较强的组织协调能力，能够同时处理多个培训项目。
- 能够适应灵活的工作时间，包括周末工作，但本职位承诺提供双休日休息及五险保障。
- 对新知识和技术保持开放态度，愿意不断学习和自我提升。