【工作内容】
- 负责员工入职、转正、离职等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程，提高工作效率；
- 定期组织员工培训和发展计划，提升团队能力与凝聚力；
- 处理员工关系，及时解决员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围；
- 支持人力资源数据分析，为决策提供数据支持；
- 参与招聘活动，协助筛选简历和面试安排；
- 管理员工档案，确保信息安全和合规性；
- 协助完成年度绩效评估及相关工作；
- 配合部门领导完成其他临时性工作。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人力资源工作经验，熟悉人事管理工作流程；
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有良好的团队合作精神和服务意识；
- 具备良好的职业道德和保密意识；
- 工作时间为9：00-17：30；
- 周末休息不上班。