办公室坐办，不带销售性质
岗位职责：
1、负责招聘网站的维护，简历筛选，面试邀约及结果跟进
2、协助主管确定招聘目标，制定并执行招聘计划
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通
4、员工的入职，离职手续办理，编制相关人事报表
5、负责招募人员的培训、考勤和绩效追踪
6、领导交办的其他任务
任职要求：
1、全日制本科，人力资源管理专业
2、有2年及以上人力资源相关经验
3、年龄25周岁及以上（优秀者可放宽条件）
4、具备良好的人际沟通和组织协调能力
5、工作积极主动，具备良好的应变能力和抗压能力
6、熟练使用办公软件
福利待遇
1、薪资构成:根据面试综合情况来定
2、工作时间:周一至周五 08:30-17:30,双休,法定节假日正常休息