岗位职责：
1、负责公司岗位招聘工作，根据各部门需求制定招聘计划，并完成招聘目标；
2、实施招聘工作：发布招聘信息、简历筛选、面试及反馈追踪等环节；
3、收集行业人才动态信息，负责人才库的搭建与维护；
4、开发和维护多种招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，以吸引跟多合适的候选人；
5、定期分析招聘结果汇总数据，评估招聘效果，进行招聘复盘；
6、领导交待的其他工作事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有活动策划工作经验的优先考虑；
3、性格外向，善于沟通、抗压能力强。