公司初创，实行单休，介意慎投！

【工作内容】
- 负责公司各部门的招聘需求，尤其是销售部门的招聘需求；
- 独立完成从职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知的全流程招聘工作；
- 通过各种渠道（如社交媒体、招聘网站、猎头等）寻找并吸引优秀人才加入公司；
- 维护并拓展招聘渠道资源，提升招聘效率及质量；
- 对接用人部门，进行候选人评估，确保匹配度高的候选人进入下一轮面试；
- 定期收集招聘数据，分析招聘效果，持续优化招聘流程和方法；
- 协助组织内部培训，提升团队招聘能力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少3年以上招聘相关工作经验；
- 熟悉各类招聘渠道及工具，具备良好的网络搜索技能；
- 具备较强的沟通协调能力和谈判技巧，能够有效处理候选人及面试官之间的关系；
- 具备较强的数据分析能力，能从招聘数据中发现问题并提出改进方案；
- 工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识。