【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程高效顺畅。
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误。
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力与专业能力。
- 负责考勤统计、薪资核算以及福利发放等相关事务处理。
- 处理日常的人力资源咨询，解答员工关于公司政策的问题。
- 定期收集反馈，协助改进人力资源管理流程和服务质量。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够快速适应新环境。
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。我们提供全面的在职培训机会，帮助您快速成长。