1、负责客户入离职申报及福利管控，员工材料催收；
2、负责完成客户费用、员工薪资核算、开票、催款等处理工作；
3、负责各类报表制作，包括月报、客户要求的其他数据统计报表等；
4、负责维护客情关系，挖掘客户潜在需求，跟进商务合同的续签；
5、负责处理和协调外包员工异动、解除、批量裁员、突发状况等，及时跟进发现并汇报相关动态，避免可能出现的用工风险；
6、协助进行员工劳动争议处理，提供相关劳动用工咨询，协助客户处理劳动仲裁纠纷，引导客户规范用工；
7、完成领导交办的其它工作。


职位要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练使用office/wps办公软件，具有良好的EXCEL技能，包括但不限于Vlookup、if 、if嵌套、数据透视等；
3、亲和力强，耐心细致，具有较强服务意识和责任心；有良好的沟通表达能力、理解能力和抗压能力；
4、良好的职业道德、能保守工作机密；
5、有人力资源相关工作经验，社保实操经验、独立处理劳动纠纷经验优先；
6、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律法规优先。


公司福利：
1、朝九晚五、双休、五险一金、节假日福利、交通补贴、通讯补贴、体检、旅游、活动经费等不断完善丰富的企业福利
2、平等丰富的发展通道，完善成熟的职涯规划，简单快乐的工作氛围