1.确定职位需求，确定寻访方案
2.通过各种渠道寻访候选人进行初步的寻访
3.电话深度沟通/顾问面试候选人，根据客户的需求匹配最合适的候选人
4.撰写有吸引力的推荐报告
5.协助安排客户面试，解决面试中遇到的各种问题
6.候选人入职后的跟踪服务以及职业规划建议
7.保持良好的客户维护及候选人的联系，及时关注市场行情，挖掘信息 进行业务拓展
8.完成公司的kpi指标


【任职要求】
1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽至统招大专；
2、善于学习，有较强的责任心和抗压能力；
3、善于分析人才，准确定位人才，为客户企业筛选合适候选人；
4、汽车制造、半导体、新能源行业经验者优先考虑


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