岗位职责：
1、人力板块：协助完成招聘、培训、员工关系等工作，能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队及个人。
2、行政板块：协助档案管理、企业文化活动组织、行政接待等工作。
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、2年以上人事行政工作经验 。
2、熟悉人事行政工作流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规 。
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。