工作职责:
1.根据公司的人才战略，协助制定所维护院校全年的招聘规划和方案，优化校招体系和流程，维护开拓目标院校的校招渠道，搭建校园人才库，负责全国校园招聘全流程，包括但不限于前期筹备、运营执行、入职保温等工作，不断提高校招效率和录用质量；
2.梳理年度校招需求及职位，协调内外资源，联系目标院校，确定宣讲场地及各站点住宿/面试/签约准备；负责线路站点院校的宣传、宣讲，组织面试、签核、Offer沟通及签约答疑等工作；跟进offer后管理及入职前维系，配合完成入职培训项目的相关工作；
3.实时总结，定期回顾，对校招全流程深入分析，输出有建设性的招聘策略，为不断优化校招策略提供依据.

任职资格:
1.本科及以上学历，3年及以上大型企业全职校招经验（集成电路行业优先）；
2.热爱校招工作，具有一定的校园资源，熟悉校园人才分布，具备校园市场拓展实操经验；
3.具备较强的组织协调及系统思考能力，能够灵活应对问题，执行力强 ；
4.注重细节，有强目标感和责任感，能承担高强度的工作压力.