岗位职责:
招聘方面：
1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系；
2.负责督促各部门编制招聘计划，根据人员编制方案对招聘计划进行审核；
3.负责招聘活动的具体实施和组织；
4.负责招聘制度的编订和招聘流程的修订。
培训方面：
1.制定和完善培训制度和流程，建立完整的培训体系。
2.根据阶段培训计划组织实施，监控培训过程，评估培训效果。
3.完善公司的培训制度，建立完善的培训体系。

职位要求：
1.本科及以上学历；
2.3年以上招聘及培训模块工作经验。