因制药公司经营业务需要，行政与人力资源管理分离，新设立淮南制药公司人力资源部，新增招聘人力资源部经理岗位，诚邀应聘！
一、职责要点：
1、负责淮南制药公司人力资源日常管理；
2、拟订、修订完善与执行人力资源制度、流程、标准；
3、开展部门职能、岗位设计、职责描述、招聘、培训、薪资、绩效、员工关系、团队活动、企业文化宣传等工作；
4、部门计划总结；
5、部门人才培养与考评；
6、员工思想动态与员工满意度调查；
7、员工职业生涯规划及人力资源各项工作；
8、协助人力资源总监和合肥人力资源部工作。
二、任职要求：
1、本科及以上，人力资源管理、工商管理、中文、企业管理等相关专业；
2、8年以上制药、化工或生产制造型企业人力资源部经理经验，熟悉行业生产经营业务、流程及行业GMP规范；
3、精通人力资源各模块业务与流程及人力资源相关法律法规；
4、有极强的奋斗精神、创业干事精神，实干高效，思路清晰，稳定性、计划性、保密性和执行力强，具备较强的服务意识和团队合作意识。
三、工作地点：淮南生物医药产业园