工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工入职、离职手续，包括入职资料审核、离职员工档案管理；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的邀请和培训效果评估等；
- 负责员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 协助上级完成其他与人力资源管理相关的工作。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源管理专业优先；
- 至少3年人事专员/助理工作经验，有大型企业工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。