岗位职责：
1.人员招聘
（1）根据公司人员招聘需求，通过各种网络平台招聘渠道发布信息，线上回复、简历筛选与电话邀约；
（2）积极开拓及维护人力资源各种招聘渠道，及时完成上级下达的招聘任务；
（3）依据公司人员规划制定招聘计划，搭建人才储备机制，完善人才库；
2.文件制定与修改：完成人事相关文件编写，并定期修改与更新；
3.员工日常手续办理：负责新员工入职手续的办理、员工档案的建立、员工保险的办理与解除等；
4.考勤系统和工时维护：负责员工考勤系统的日常维护与管理，每月考勤数据的核对；
5.员工关系维护：负责员工关系维护及关怀事项，定期收集员工意见和建议，处理员工事务。

岗位要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理，社会学，心理学，组织行为学专业等；
2.一年以上生产制造业招聘工作经验者优先考虑；
3.有人事考勤，系统维护经验；
4.熟练使用office办公软件，口头表达能力较强，英语四级及以上。

福利待遇：
1.工作时间：标准工时制08:30-17:30，周末双休；
2.入职交五险次月交公积金、每年健康体检、培训学习、生日福利等；
3.住宿：四人间寝室配有空调、独立卫生间、热水器等；
4.用餐：免费提供午餐；
5.休假：法定节假日（如婚假、丧假、产假、陪产假等）带薪休假、带薪年假。