一、岗位职责：
1、根据招聘需求进行招聘渠道信息发布与维护、筛选简历、组织安排面试；
2、辅助公司人力资源其他模块的工作；
3、辅助公司企业文化工作；
4、协助人力资源部其他日常事务性和临时性工作。

二、任职资格：
1、统招本科学历，有人力资源工作经验优先；
2、人力资源管理专业优先考虑，在科技制造业负责过招聘经验优先考虑；
3、工作积极主动、有亲和力、具有较强的沟通能力；
4、了解国家劳动人事法律、法规及相关政策。