工作内容：
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的整理和更新，处理员工请假和调岗等；
- 协助公司高管处理公司的人事管理工作，包括制定公司政策等；
- 完成公司其他的人事相关工作，如员工福利的发放和处理等。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的招聘、培训和员工关系维护等工作的经验；
- 熟悉人事管理相关法规和流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作。