岗位名称：人力资源专员

岗位职责：
1.根据公司培训体系和目标，完成全年培训计划。
2.负责员工能力开发、晋升发展工作。
3.负责员工绩效面谈、绩效改进工作。
4.管理员工培训档案，输出培训报表和评估报告。
5.公司安排的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业。
2.3年以上培训开发、人才发展经验，有全盘人力工作经验者优先。
3.良好的沟通能力、组织协调和团队协作能力。
4.工作认真细致，良好的执行力及职业素养。
5.熟悉劳动人事相关法规政策，熟练使用各类办公软件。
6.良好的英语听说读写能力。