主要职责：
1、人事管理：负责员工档案管理、薪资福利处理、员工关系建立和维护等工作。
2、行政事务：负责公司日常办公用品采购、员工考勤、接待、外联等工作。
3、招聘支持：协助完成公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作。
4、员工培训：负责制定公司员工培训计划，并对员工进行培训和指导。

职位要求：
1、3年以上人事行政岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理、劳动法
3、良好的沟通和人际交往能力
4、具备一定的组织和协调能力
5、熟练掌握办公软件等
6、有团队合作精神，具备良好的抗压能力