岗位职责:1.根据部门招聘计划开展招聘与培训工作;2.能独立完成员工入离职手续办理与审核;3.督促并协助人事专员进行员工档案整理归档;4.每月按时完成考勤与薪酬审核工作;5.每月按时完成总部、食堂员工绩效考核;6.每月根据部门工作计划完成其它工作任务。岗位要求:1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2.年龄40周岁及以下;3.熟练使用各类办公软件;4.有2年以上人事工作经验,熟悉人力资源各大模块。