岗位内容：
1. 根据各职能部门需求筛选简历并邀约面试，做好选、育、用、留。
2. 分析招聘数据，探索招聘渠道和方式。
3. 开展入职培训及跟进，打造内生性人才培育系统。
4.组织校园招聘、宣讲会、职业招聘会等活动，做好后续跟进。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力
3. 能接受短期出差和异地招聘安排。
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力。