岗位职责：
1、根据上级单位和公司战略要求、规章制度要求，负责项目公司人力、行政工作。
2、人力方面：负责根据公司业务战略进行组织和团队规划，制定架构和定岗定编定责；定期提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；负责公司团队建设、员工管理和发展工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、入离职管理等；负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划。
3、行政方面：负责公司文书工作，熟悉公文办文体系，起草公司工作总结及其他公文文件; 负责组织筹备公司重要会议、公务活动；负责规范管理公司档案；负责规范管理公司资产；负责行政和办公室日常工作，包括但不限于行政后勤服务、办公环境管理、行政接待等。
4、建立项目公司层面的会议体系并监督执行情况，监控各类会议的执行效果并提出合理化建议。
5、领导交办的其它工作。

任职资格：
1、熟知人力资源、行政及拓展管理标准与业务流程，有集团化管理工作经验、熟悉企业合规和文书体系优先。
2、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队。
3、统招本科以上学历。