岗位职责：
1、组织招聘、培训、绩效考核和员工关系管理等具体实施工作，处理公司管理过程中的人事问题；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、企业文化宣传、员工活动策划与组织开展。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，从事人力资源工作三年及以上；
2、擅长招聘、校招、培训、绩效考核等模块；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、企业认同感、良好的沟通表达能力，明确的职业发展规划；
5、性格开朗，善于言谈，有一定的组织协调能力；
6，有快消品行业者优先。