岗位职责：
1.招聘、考勤、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；
2.协助上级制定并完善内部制度和操作流程；
3.定期搜集人力资源相关信息；
4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作；
5.合理规划、推动部门工作事项，确保各项目标顺利达成；
6.培训下属，确保成员持续发展。
职位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.5年以上制造业人力资源工作背景，2年以上团队管理经验；
3.掌握人力资源管理等方面的专业知识，熟悉国家和合肥劳动法规、政策；
4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。