行政工作：
1、负责公司的行政后勤工作，办公服务工作等；
2、协作总经办进行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、资产管理、车辆管理、食堂管理、员工福利管理等；
3、负责工伤及意外保险对接处理；
4、部门月度资金预算工作，报销、付款、冲账对接工作；
5、负责公司行政类物品申购；
6、协作开展政府、客户接待工作；
7、协助公司企业文化推行，配合做好6S管理工作；
8、完成上级交办的其他工作。
人事工作：
1、负责社保、公积金增减员及有关业务的办理，负责雇主责任险、团意险的增减及替换工作；
2、每月按时完成考勤、各部门绩效、处理绩效异常及核算汇总绩效；
3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。