职位描述：
1、与各部门沟通，确定招聘需求，包括职位描述、任职资格等，选择合适的招聘渠道发布职位信息；
2、收集并分析应聘者简历，根据岗位要求筛选合适的候选人，进行初步的电话或视频面试，评估候选人的基本素质和专业技能；
3、协调面试官的时间，安排面试流程，确认面试结果，推进薪资和入职时间；
4、协助新员工完成入职手续，跟进新员工入职后的适应情况；

职位要求：
1、全日制本科及以上学历，一年及以上招聘相关经验；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理各种人际关系。
3、具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力。