岗位职责：
1.承担门店招聘工作；
2.协助店长组织重要会议及员工的日常沟通；
3.门店日常作业数据处理和整合；
4.负责员工福利、办公用品的采购及日常管理，提升员工体验；
5.协助门店接待工作的安排。


任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.1年人力相关工作经验，有招聘组织经验者优先；
3.具有较强的沟通协调能力、社交能力、活动策划能力；
4.亲和力强、主动性强，***。