工作内容：
负责公司的人事专员工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司的培训计划的制定与执行，包括培训需求分析、培训计划编制、培训实施等；
- 员工关系维护：负责公司员工的档案管理、薪资福利处理、考勤管理等；
- 入职接待：负责公司新员工的入职接待工作，包括入职审核、入职通知书发放等；
- 员工异动处理：负责公司员工异动的处理，包括离职手续办理、档案资料留存等；
- 招聘结果跟踪：负责跟踪招聘结果，对招聘活动进行反馈和改进，以提高招聘效果。
职位要求：
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等；
- 具备基本的财务知识，能够处理公司的人事费用；