岗位职责：
1、招聘协助：根据招聘计划，在招聘平台发布职位信息，筛选简历，电话邀约候选人，安排面试，记录面试情况。
2、员工关系维护：办理员工入职、离职、转正、调动等手续，更新维护人事信息系统和员工档案，解答员工人事政策疑问。
3、考勤与报表：负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，编制考勤报表。
4、培训支持：协助制定培训计划，组织培训活动，如培训场地布置、资料准备等，收集培训反馈。
5、其他事务：完成领导交办的其他人事相关工作，如办公用品采购、会议组织等。

任职要求
1、教育背景：211本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；其他专业如对人事岗位感兴趣且有实习经验也可以考虑。（可提前实习者优先）
2、专业技能：熟练使用Office办公软件，如Excel、Word、PPT等。了解人力资源管理基本理论和知识。
3、能力素质：具备良好的沟通能力和服务意识，能与员工有效沟通。工作认真细心、有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力。
4、性格品质：性格开朗、积极主动，具有团队协作精神，具备较强的应变能力和解决问题的能力。