岗位职责：
1、深入了解业务，根据业务需求制定招聘计划和实施方案；
2、根据招聘计划，监控招聘进度，组织实施招聘工作，快速有效的完成招聘目标；
3、负责招聘、选拔及录用工作，对招聘系统及流程进行完善、优化，建立内部人才库；
4、负责建设、管理招聘渠道，建设并开发新的内外部招聘渠道；
5、及时了解反馈行业动态竞品信息，对行业内优秀人才建立跟踪机制；
6、领导安排的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟练操作招聘平台及宣传工具；
2、有3年及以上招聘经验，甲乙方工作背景均可；
3、具有较强的渠道管理经验和资源，有自招团队管理者优先；
4、具备较强的沟通能力、抗压能力、数据分析能力、跨部门协调能力；