职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、晋升空间大
岗位职责:
1.了解公司人力资源管理体系，了解各项制度，处理员工投诉/倾诉/纠纷事宜;
2.了解人力咨源管理基础知识，负责员工社保、公积金、医疗基金等员工福利的申报与跟进作;
3.负责事业部员工关怀活动的开展、职称相关事宜等;
4.领导交办的其他工作事宜。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理、心理学等专业优先考虑;
2、3年以上大型企业员工关系相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、具有良好的沟通表达能力和责任心。