岗位要求：
1.政治立场坚定,有较高的政治素养和政治觉悟；
2.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
3.具有3年以上人力资源相关工作经验，能组织完成招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等工作；
4.具有良好的协调沟通能力和团队合作精神；
5.具有强烈的创新意识和创新自信，正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干；良好的职业操守和个人品行；
6.激情、高效、担当，具有正常履职的身体条件和心理素质。
岗位职责：
1、根据公司年度招聘需求，制定具体的招聘计划；
2、负责子公司入转调离手续办理，并监督检查审批流程；
3、负责子公司考勤及劳动争议处理；
4、负责子公司员工档案管理工作；
5、负责子公司薪酬福利绩效管理，及社保年检和审查工作；
6、根据公司培训计划，组织开展子公司培训活动；
7、配合完成子公司干部管理工作，中高层任免程序办理、绩效考核、资料归档、出入境管理等；
8、完成领导安排的其他事务工作。

薪资福利：
1、薪资=基本薪资+补贴
2、上班时间：8.30-17:00 双休，法定节假日正常休
3、五险一金、年度团建、体检、节日福利等