工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作。
- 负责公司员工关系维护，包括处理员工纠纷、协调员工关系、处理员工请假等。
- 协助公司领导处理其他人事问题。
职位要求：
薪资待遇： 试用期满整二个月3600元/月+绩效，实习期后4500元/月+绩效 ，转正含五险+餐补
工作经验：不限 欢迎应届毕业生 年龄：20-28周岁
工作时间: 上午：8：00-12:00 下午：14:30-18:00 （单休）
- 熟悉人事管理流程，具备一定的人事管理经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的沟通。
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件。
- 有责任心，对人事工作有浓厚的兴趣，能够适应工作中的压力。