岗位职责：
1、按照集团公司管理要求，负责子公司人事管理体系搭建；
2、负责人员招聘工作；
3、负责员工关系管理，包括员工入职、合同签订、员工档案、晋升、离职管理；
4、负责薪酬绩效管理，落实人员考勤、薪酬福利核算；
5、负责培训计划制定、培训组织与执行等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有2年及以上制造业人事管理经验，特别是招聘方面；
3、文字功底扎实，熟练使用办公软件，具有较强执行力、团队协作能力及组织协调能力。