岗位职责：
1.专业知识与经验：熟悉人力资源基础知识和劳动法，具备一年以上人力资源相关工作经验，党员优先。
2.事务对接：负责资产托管项目员工事务性工作与杰浦公司的对接，确保信息准确、及时传递。
3.绩效考核与培训：参与员工绩效考核与培训工作，提升员工绩效与技能水平。
4.党建与工会活动：负责组织与办理党建、工会活动，增强团队凝聚力与归属感。
5.员工面谈与问题解决：定期与员工进行面谈，了解员工需求与问题，共同提升职场幸福感。
6.工作报告：定期输出工作报告，总结工作进展与成果，提出改进建议。
7.其他事宜：配合项目工作的其他相关事宜，确保项目顺利进行。

任职要求：
1.全本科及以上学历,党员优先；
2.excel精通，对数字敏感；
3.做事认真负责细心有效率，有良好的服务意识，有亲和力；
4.良好的沟通能力，独立处理工作的能力，较好的抗压能力；
5.熟悉劳动法规及相关政策，能及时给员工做出解答；
6.三年以上工作经验。

工作时间：周一到周五，早九晚六，午休时间：11：30-13：30，周末双休。
薪资：5000-5500