岗位职责
1、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
2、负责安全、环保相关工作；
3、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作；
4、负责工厂各部人员薪资核算、分析，按时发放；
5、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
6、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
7、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、有三年以上制造行业工作经验优先；
3、能独立开展行政工作各项工作，善于处理公司对外关系；
4、有一定的人力资源经验，熟悉各项劳动法律法规及操作；
5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
7、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
8、按时完成公司领导交办的其他工作。