岗位描述：
1.负责人力资源和行政两大模块的工作。
2.参与和辅助上层执行公司相关政策和制度。
3.负责部门日常相关工作的管理和部门人员管理。
4.负责来人事板块中的招聘、培训、薪酬工作的开展、协助和落实。
5 了解并掌握国家人事相关的法律法规，尤其熟悉***才市场情况。
6.负责安排行政板块的日常工作；
7.完成上级领导交给的其他事务性工作。
任职要求：
1.专业不限，大专及以上学历，有3年及以上HR经验,人力资源专业的优先。
2.有亲和力，具有良好的语言表达能力，应变能力和团队协作能力。
3.有较强的主人翁意识，工作热情主动，有责任心，个性开朗。
4.工作有条理，责任心强，做事积极主动；
5.熟练使用各种办公软件及传真机、复印机、打印机等各种办公设备。
6.有车者，优先考虑；