岗位职责：
1、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
2、负责公司内各部门员工招聘与任用的具体事务性工作、深挖招聘渠道、提高招聘产出，满足招聘需求，并建立相应的人才储备库；
3、协助部门负责人处理员工关系工作，打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好互动与高效配合。

任职资格：
1、28-35周岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有制造行业经验优先；
2、具备一定的招聘文案撰写、海报设计和视频剪辑能力；
3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4、具备较强的抗压能力、统筹能力和沟通能力。