【工作内容】
- 根据各部门提供人员需求完成各类人员招聘及初步面试工作，根据需求定期更新招聘信息，开发新的招聘渠道；
-负责公司各部门的考勤汇总，及各类假期的汇中、统计、核算工资等
- 协助进行员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保人力资源流程顺畅；
-负责公司社会保险、公积金的缴纳及每年度的工资申报
-新员工入职后做好新员工的入职培训工作（员工手册）；收集各部门每月对新、老员工的岗位培训，并做好归档以便查阅审核
-负责公司人事档案的保管及各类文件、档案的管理；
-负责公司员工工伤申报，保险理赔等相关事务。
- 参与或主导组织各类员工活动，促进企业文化建设；
- 处理员工日常咨询，解答关于公司政策、福利等问题，提升员工满意度；
- 协助制定和完善公司各项规章制度，确保公司运营合规；
- 承办上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心严谨，能够独立完成任务；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 有良好的服务意识，能妥善处理突发情况；
- 有相关人事或行政工作经验者优先考虑。