岗位职责：1、招聘简历筛选、电话邀约、面试接待；2、员工入离职办理、花名册更新；3、人事档案整理、扫描；4、社保、公积金的增减办理；5、职业病体检信息发体检公司、职业病档案的整理；6、员工活动经费登记等。人力资源实习生任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、对人力资源管理有兴趣，学习能力强。
